Notre stratégie RSE, ancrée dans des valeurs d’inclusion et de proximité avec le territoire, repose sur sept axes principaux, en accord avec les principes de la norme ISO 26000. Elle résonne avec notre raison d’être, qui consiste à « placer l’habitant et l’usager au centre de nos projets, avec pour objectif la réhabilitation et la construction d’espaces favorisant une ville juste et durable ». Ces engagements sont concrétisés à travers une charte RSE, qui oriente l’ensemble de nos actions.
BSA repose sur une gouvernance éthique et transparente. Notre Comité RSE, composé de six membres, se réunit trimestriellement pour intégrer les principes RSE dans nos décisions et projets. Engagé dans une démarche d’amélioration continue il pilote également la mise en place d’indicateurs de performance. Cette approche est guidée par notre raison d’être : concevoir des espaces respectueux des individus et de l’environnement, tout en plaçant l’habitant au centre de chaque projet.
Nous respectons et promouvons les Droits de l’Homme dans toutes nos activités. Nous cultivons la fierté des lieux en créant des espaces où l’ordinaire devient extraordinaire, engageant les usagers pour la pérennité de leur cadre de vie. Avec plus de 30 ans d’expérience en zones péri-urbaines, nous prônons un urbanisme égalitaire et responsable, qui privilégie le vivre-ensemble tout en respectant les contraintes écologiques.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre équipe, en adoptant des pratiques de recrutement équitables et en sensibilisant nos collaborateurs à l’importance de respecter et valoriser les différences. Nous offrons des politiques de travail flexibles, et veillons scrupuleusement au respect de la vie privée, conformément à notre Charte RGPD.
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité essentielle. Nous œuvrons pour leur offrir un environnement de travail sain, équitable, et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La formation continue, la transparence, et la communication ouverte sont au cœur de notre culture d’entreprise, favorisant un espace où chacun peut s’exprimer et partager ses idées. Nous mettons en place des mesures pour prévenir le stress et le burn-out, en veillant à assurer un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, notamment avec l’instauration de la semaine de quatre jours.
Nous servons une architecture audacieuse et réaliste, guidée par le bon sens et l’optimisation des coûts, des économies, et de la durée de vie globale des bâtiments. Rompus aux démarches environnementales (HQE Certivea, BDM, CERQUAL H et E, Qualitel, NF Habitat HQE), nous envisageons chaque projet dans une optique de performance, de confort et de fonctionnalité. En intégrant les usages et besoins de demain, nous minimisons l’empreinte énergétique et les impacts environnementaux tout au long du cycle de vie des constructions. Au sein de l’agence, nous nous engageons également à limiter les transports polluants, à réduire l’utilisation du papier, à privilégier les achats responsables, et à adopter des pratiques écoénergétiques dans nos bureaux.
Penser collectif est au cœur de notre approche. Nous respectons une stricte politique de lutte contre la corruption et adoptons des normes éthiques élevées dans toutes nos interactions avec les parties prenantes, qu’il s’agisse de clients, collaborateurs, entreprises du bâtiment ou de la communauté locale. La transparence dans nos processus de décision est essentielle, tout comme l’intégrité dans nos relations d’affaires, afin de garantir la confiance et la fierté d’appartenance à nos projets.
Pour nous, l’échelle humaine prime sur toutes les autres, une conviction qui trouve son expression la plus forte dans notre approche de la réhabilitation durable du logement social, en particulier en milieu habité. Au travers du programme «Réenchantier», nous impliquons notamment nos parties prenantes dès le début du projet pour assurer une prise en compte optimale des besoins, une appropriation fluide, ainsi qu’une exploitation et un entretien efficaces, garantissant ainsi la pérennité de l’ouvrage. En plaçant l’usager, ou «maître d’usage», au centre de nos réflexions, nous renforçons le lien avec les habitants, en mettant en place des dispositifs d’écoute, des ateliers participatifs, et des permanences régulières. Cette approche, alliant transparence et communication, vise à améliorer le confort de toutes les parties prenantes tout en intégrant les principes de développement durable.
Notre agence s’inspire profondément du territoire et des besoins de ses habitants et utilisateurs. Nous nous engageons pour l’inclusion sociale en signant le Pacte avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises (PAQTE), soutenant ainsi les habitants des quartiers prioritaires (QPV). Nous proposons des stages, recrutons des alternants issus des QPV, et privilégions les achats auprès d’entreprises locales. En tant qu’adhérents de la Fondation FACE Sud Provence, nous participons également aux Forum des Métiers et celui des Beaumettes, un projet d’accompagnement des femmes prisonnières vers l’emploi. De plus, nous soutenons activement le programme « Les Pionnières », qui vise à aider près de 200 femmes issues de ces quartiers à retrouver une activité pérenne. Cette démarche témoigne de notre engagement envers la communauté et le développement local.
Nous sommes également investis dans notre profession à travers notre adhésion à AMO, au SA13 à Réadificare et Villa Romée, et notre rôle d’élu à l’Ordre des Architectes, illustrant ainsi notre contribution à l’évolution du secteur.